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Unidad Punta Morro y en el Departamento de Inform\u00e1tica y Bibliotecas - Unidad Valle Dorado\u003C\/div\u003E\n      \n  \n\n\n\u003Cdiv  class=\u0022datos\u0022\u003E\n            \u003Cdiv  class=\u0022autor\u0022\u003E\n            \u003Cdiv  class=\u0022field-label-inline\u0022\u003EPor\u003C\/div\u003E\n  \n                  \u003Ca href=\u0022\/autores\/paulina-moreno-rangel-0\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003EPaulina Moreno Rangel \u003C\/a\u003E\n      \n  \n    \u003C\/div\u003E\n\n      \u003Cdiv  class=\u0022campus\u0022\u003E\n            \u003Cdiv  class=\u0022field-label-inline\u0022\u003ECampus\u003C\/div\u003E\n  \n                  \u003Ca href=\u0022\/campus\/ensenada\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003EEnsenada\u003C\/a\u003E\n      \n  \n    \u003C\/div\u003E\n\n    \n                          \u003Cdiv  class=\u0022fecha\u0022 \u003E\n      27 de Enero de 2025\u003C\/div\u003E\n      \n  \n\n\n  \u003C\/div\u003E\n    \n                          \u003Cdiv  class=\u0022texto\u0022 \u003E\n      \u003Cp\u003ELa UABC campus Ensenada y el Instituto de la Mujer para el Estado de Baja California (INMUJERBC), firmaron un convenio de colaboraci\u00f3n con el cual anunciaron una alianza para llevar a cabo la promoci\u00f3n de la eliminaci\u00f3n de las formas de discriminaci\u00f3n y violencia contra las mujeres y ni\u00f1as, mediante la estrategia \u0022Puntos Naranja\u201d.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EA trav\u00e9s de una serie de acciones como capacitaciones, talleres y la designaci\u00f3n de espacios seguros, se busca sensibilizar a la comunidad sobre la importancia de prevenir y atender la violencia de g\u00e9nero. Los Puntos Naranjas ser\u00e1n un refugio para quienes necesiten apoyo y orientaci\u00f3n, brindando un primer acercamiento a servicios especializados.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EEste programa busca brindar ayuda adecuada a quien la solicite, evitar riesgos y contar con herramientas y mecanismos necesarios para la atenci\u00f3n inmediata, por lo que es fundamental que los denominados \u0022Puntos Naranja\u0022 cumplan con los lineamientos y la ruta cr\u00edtica para la atenci\u00f3n y canalizaci\u00f3n.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EEn este sentido, la UABC est\u00e1 comprometida a informar inmediatamente de alguna v\u00edctima que se encuentre en su resguardo, a fin de canalizar a INMUJERBC, quien se obliga a realizar el acompa\u00f1amiento respectivo ante las autoridades competentes de conformidad con el Manual de Adherencia, Actuaci\u00f3n e Implementaci\u00f3n para Espacios Seguros \u201cPunto Naranja\u201d.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003ELa vicerrectora del campus Ensenada, doctora Lus Mercedes L\u00f3pez Acu\u00f1a, reconoci\u00f3 que la comunicaci\u00f3n con el Instituto ha sido muy efectiva y oportuna, por lo que la UABC agradece la oportunidad de convertirse en un Punto Naranja. Inform\u00f3 que estos puntos estar\u00e1n ubicados en Vicerrector\u00eda - Unidad Punta Morro y el Departamento de Inform\u00e1tica y Bibliotecas - Unidad Valle Dorado.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EDe la misma manera, reafirm\u00f3 que el personal universitario y de seguridad recibir\u00e1n capacitaci\u00f3n para brindar el ayuda a las mujeres o ni\u00f1as que lo requieran; tambi\u00e9n se generar\u00e1n programas de servicio social para que estudiantes puedan colaborar con el INMUJERBC y adquirir experiencia profesional; adem\u00e1s se brindar\u00e1n pl\u00e1ticas y talleres como parte de la Cultura de la Paz que UABC ha estado promoviendo intensamente.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EDestac\u00f3 que la universidad cuenta con la Unidad de G\u00e9nero, Diversidad e Inclusi\u00f3n Educativa (UGDIE), los Comit\u00e9s de Salud Mental (COSAME) y los Comit\u00e9s de Prevenci\u00f3n y Atenci\u00f3n de la Violencia de G\u00e9nero (COPAVIG), esto, en respuesta a las diferentes necesidades que tienen los y las j\u00f3venes universitarios.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EPor su parte, la licenciada M\u00f3nica Vargas N\u00fa\u00f1ez, titular de INMUJERBC, indic\u00f3 que la alianza con UABC se ha dado de manera muy natural y reconoci\u00f3 el trabajo de la Vicerrector\u00eda para identificar situaciones de violencia dentro del \u00e1mbito educativo que requieren de atenci\u00f3n y acompa\u00f1amiento a las v\u00edctimas.\u00a0\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003E\u201cEl compromiso que hacen instituciones educativas como la UABC nos fortalece, nos anima a seguir colaborando, porque el poder llevar estas pl\u00e1ticas y esta atenci\u00f3n a todo el personal administrativo, docente y a las y los j\u00f3venes que integran esta universidad, nos ayudan a realizar acciones de prevenci\u00f3n sobre los tipos y modalidades de violencia, y tambi\u00e9n para que conozcan las funciones que hacemos a trav\u00e9s del instituto de manera gratuita\u201d.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EExplic\u00f3 que cada vez que se establece un Punto Naranja, es la oportunidad de brindarle un espacio seguro a todas las mujeres, para que, al poder llegar a este lugar, sientan que hay personal que est\u00e1 capacitado para recibirlas y canalizarlas. \u201cCuando nosotros inauguramos un Punto Naranja, no solo lo vemos como un espacio f\u00edsico, lo vemos como una alianza y la oportunidad de una nueva vida para una mujer\u201d.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EDurante la firma del convenio se cont\u00f3 con la presencia por parte de UABC de la maestra Korina Mendoza Fern\u00e1ndez, jefa del Departamento de Servicios Estudiantiles y Gesti\u00f3n Escolar; la doctora Miriam \u00c1lvarez Mariscal, jefa del Departamento de Apoyo a la Extensi\u00f3n de la Cultura y Divulgaci\u00f3n de la Ciencia; el maestro Edgar Octavio Mata Coria, asesor jur\u00eddico del Campus Ensenada.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003ETambi\u00e9n estuvieron presentes Katia Noem\u00ed Morales Mart\u00ednez, jefa del Departamento de Prevenci\u00f3n y Atenci\u00f3n para una Vida Libre de Violencia del INMUJER; la licenciada Dulce Ang\u00e9lica Torres Ag\u00fcero, delegada del INMUJERBC en Ensenada, y C\u00e9sar Gonz\u00e1lez, delegado del Instituto de la Juventud en el municipio.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003E\u00a0\u003C\/p\u003E\n\u003Cimg alt=\u0022Firma convenio \u0022 data-entity-type=\u0022file\u0022 data-entity-uuid=\u0022940b22c5-53ed-4056-9259-00e067e28f57\u0022 src=\u0022\/sites\/default\/files\/inline-images\/DSC_0531.JPG\u0022 class=\u0022align-center\u0022 width=\u00226000\u0022 height=\u00224000\u0022 loading=\u0022lazy\u0022 \/\u003E\u003C\/div\u003E\n      \n  \n\n    \n            \u003Cdiv  class=\u0022palabras-clave\u0022\u003E\n                        \u003Ca href=\u0022\/tags\/convenio-de-colaboracion\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003EConvenio de colaboraci\u00f3n\u003C\/a\u003E\n                \u003Ca href=\u0022\/tags\/violencia-de-genero\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003EViolencia de g\u00e9nero \u003C\/a\u003E\n                \u003Ca href=\u0022\/tags\/inmujerbc\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003EINMUJERBC\u003C\/a\u003E\n                \u003Ca href=\u0022\/tags\/departamento-de-servicios-estudiantiles-y-gestion-escolar\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003EDepartamento de Servicios Estudiantiles y Gesti\u00f3n Escolar\u003C\/a\u003E\n      \n      \u003C\/div\u003E\n  \n\n\n  \u003C\/div\u003E\n\n  \u003C\/div\u003E\n\n  \u003Cdiv class=\u0022area-extras group-right\u0022\u003E\n        \n                          \u003Cdiv  class=\u0022enlace-blockBottom\u0022 \u003E\n      \u003Cdiv\u003EVer m\u00e1s \u003Ca href=\u0022http:\/\/gaceta.uabc.mx\/notas\u0022\u003ENotas\u003C\/a\u003E\u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E\n      \n  \n\n\n  \u003C\/div\u003E\n\n\u003C\/div\u003E\n\n","settings":null}]