Con el objetivo de conmemorar el Día Internacional de la Mujer, la Facultad de Ciencias de la Ingeniería y Tecnología (FCITEC), de la UABC fue sede del IV Foro “La Mujer Ingeniera en la Industria”. Bajo el lema “La Caja Negra: Datos que inspiran”. Donde se contó con la participación de las licenciadas Andrea Gutiérrez Ochoa y Mariela Morales, la doctora Yuridia Vega, y las ingenieras Fernanda Zamora Rendón, Jovana Zavala de la Cruz y Karla Roberta Sánchez Celiceo. 

Las actividades iniciaron con el taller “Despierta tu líder interior”, impartido por la licenciada Andrea Gutiérrez Ochoa, socia de JCI Tecate AC. Durante esta sesión dinámica, las y los estudiantes trabajaron en el fortalecimiento de habilidades blandas y el autoliderazgo, herramientas esenciales para enfrentar los retos de un entorno industrial altamente competitivo y en constante cambio.

Tras el taller, la ceremonia de inauguración fue presidida por el doctor David Abdel Mejía Medina, director de la FCITEC, quien destacó el compromiso de la unidad académica con la formación integral de sus estudiantes. Por su parte, el maestro Alejandro Sánchez Aguilar, presidente del Consejo Nacional de Ingenieros Industriales (CONAII), dirigió un mensaje de reconocimiento a las ponentes, subrayando su capacidad técnica como un referente de éxito para las futuras generaciones de ingenieras.

La doctora Yuridia Vega, moderadora y líder del comité organizador, guió el panel a través de una dinámica dividida en tres bloques: "Registros de la Caja Negra", "Plan de Vuelo en Crisis" y un diálogo con la audiencia. Durante el primer bloque, las panelistas presentaron objetos físicos significativos que representaron hitos en sus carreras y resolvieron casos reales bajo presión, demostrando que en la ingeniería, el éxito es el resultado de ajustar la estrategia tras la "turbulencia".

La licenciada Mariela Morales (analista de atracción de talento en Heineken México), centró su participación en el poder del talento humano como el motor que impulsa la industria. Destacó cómo la mujer ha ganado terreno con firmeza en posiciones estratégicas y la importancia de que las organizaciones reconozcan este liderazgo transformador. Por otro lado, Fernanda Rendón (ingeniera senior de sostenimiento en Teleflex): Con 18 años de experiencia y certificación PMP, enfatizó que la confianza en uno mismo y el trabajo en un equipo multidisciplinario son las mejores herramientas para gestionar riesgos en la manufactura de dispositivos médicos, donde las decisiones impactan directamente en la salud humana.

Jovana Zavala (ingeniera de diseño en Turbotec): Especialista en el sector aeroespacial, abordó los retos de trabajar en una industria de altísima precisión. Compartió la dificultad que persiste para que se confíe en mujeres en puestos directivos, pero instó a las y los estudiantes a demostrar su capacidad mediante el rigor técnico y la innovación constante. Asimismo, la ingeniera Karla Celiceo (Egresada de la 1ra Generación de Ingeniería Industrial de la FCITEC): Como pionera de la facultad, habló sobre la resistencia al cambio que enfrentan los nuevos ingenieros frente a procesos tradicionales. Señaló la necesidad de incrementar el porcentaje de mujeres en las plantas manufactureras de la región y motivó a los y las estudiantes a ser agentes de cambio desde su ingreso al campo laboral.

El evento se consolidó como un espacio crítico para la transferencia de conocimiento entre líderes del sector productivo y la comunidad universitaria. Esta edición fue el resultado de una estrecha colaboración académica, organizada por el equipo de profesores del Programa Educativo de Ingeniería Industrial, con el valioso apoyo operativo del Capítulo Estudiantil del Colegio Nacional de Ingenieros Industriales (CONAII-UABC).

Se finalizó con la entrega de reconocimientos a las ponentes por su integridad y rigor profesional. El comité organizador destacó que la sinergia entre el staff académico, los alumnos y la industria es lo que permite minimizar errores y maximizar la innovación. Al finalizar, se reafirmó que una ingeniería más equitativa e inclusiva es, ante todo, una ingeniería más inteligente.