[{"command":"settings","settings":{"pluralDelimiter":"\u0003","suppressDeprecationErrors":true,"ajaxPageState":{"libraries":"core\/drupal.ajax,core\/picturefill,ds\/ds_3col_equal_width","theme":"gaceta","theme_token":null},"ajaxTrustedUrl":[],"field_group":{"html_element":{"mode":"media_expanded","context":"view","settings":{"classes":"datos","show_empty_fields":false,"id":"","element":"div","show_label":false,"label_element":"h3","label_element_classes":"","attributes":"","effect":"none","speed":"fast"}}},"user":{"uid":0,"permissionsHash":"55dc977d165ab1e05e51b6cc6487f6d73e65ab536d99ee82c6990d9001d5c21c"}},"merge":true},{"command":"add_css","data":"\u003Clink rel=\u0022stylesheet\u0022 media=\u0022all\u0022 href=\u0022\/~gacetaua\/sites\/default\/files\/css\/css_mxJrjoKKAZuuB4_4f-B1u9VnFZxvSor3Az4JEdrFEso.css\u0022 \/\u003E\n\u003Clink rel=\u0022stylesheet\u0022 media=\u0022all\u0022 href=\u0022\/~gacetaua\/sites\/default\/files\/css\/css_-BXSGQpS8YTwwuXGbPoshUvZ7W-_HbYR3H7d0DA_mEY.css\u0022 \/\u003E\n"},{"command":"add_js","selector":"body","data":[{"src":"\/~gacetaua\/sites\/default\/files\/js\/js_Pbd3H7Q2rG-mZPZ4S58Dbg866VR02pvacWLsW0SBXUo.js"},{"src":"\/~gacetaua\/sites\/default\/files\/js\/js_AXarVzWddsF-WsbIeoWoBOSXeMtb_RbAAbVOND6th0c.js"},{"src":"\/~gacetaua\/sites\/default\/files\/js\/js_l0sEuj3U7mY5b_W-K_LlVMAIS_bNQ-rPK5itYAQoX_A.js"},{"src":"\/~gacetaua\/sites\/default\/files\/js\/js_bESYcB2KDUFF9dBjuEXoXg44FRB-0zdyRTLOtpUDA7k.js"}]},{"command":"insert","method":"replaceWith","selector":".view-mode-full","data":"\u003Cdiv data-history-node-id=\u002220637\u0022 class=\u0022contenido view-mode-media_expanded ds-3col-equal clearfix\u0022\u003E\n\n  \n\n  \u003Cdiv class=\u0022area-medios group-left\u0022\u003E\n        \n                          \u003Cdiv  class=\u0022imagen\u0022 \u003E\n          \u003Cpicture\u003E\n                  \u003Csource srcset=\u0022\/~gacetaua\/sites\/default\/files\/styles\/max_650x650\/public\/2023-01\/Rector_a%202%20%281%29.webp?itok=F4Wto__X 650w, \/~gacetaua\/sites\/default\/files\/styles\/max_1300x1300\/public\/2023-01\/Rector_a%202%20%281%29.webp?itok=Zm95-kWF 1300w, \/~gacetaua\/sites\/default\/files\/styles\/max_1900x1900\/public\/2023-01\/Rector_a%202%20%281%29.webp?itok=5J6d7F1p 1894w\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 sizes=\u0022100vw\u0022\/\u003E\n              \u003Csource srcset=\u0022\/~gacetaua\/sites\/default\/files\/styles\/max_650x650\/public\/2023-01\/Rector_a%202%20%281%29.jpg?itok=F4Wto__X 650w, \/~gacetaua\/sites\/default\/files\/styles\/max_1300x1300\/public\/2023-01\/Rector_a%202%20%281%29.jpg?itok=Zm95-kWF 1300w, \/~gacetaua\/sites\/default\/files\/styles\/max_1900x1900\/public\/2023-01\/Rector_a%202%20%281%29.jpg?itok=5J6d7F1p 1894w\u0022 type=\u0022image\/jpeg\u0022 sizes=\u0022100vw\u0022\/\u003E\n                  \u003Cimg srcset=\u0022\/~gacetaua\/sites\/default\/files\/styles\/max_650x650\/public\/2023-01\/Rector_a%202%20%281%29.jpg?itok=F4Wto__X 650w, \/~gacetaua\/sites\/default\/files\/styles\/max_1300x1300\/public\/2023-01\/Rector_a%202%20%281%29.jpg?itok=Zm95-kWF 1300w, \/~gacetaua\/sites\/default\/files\/styles\/max_1900x1900\/public\/2023-01\/Rector_a%202%20%281%29.jpg?itok=5J6d7F1p 1894w\u0022 sizes=\u0022100vw\u0022 src=\u0022\/~gacetaua\/sites\/default\/files\/styles\/max_1300x1300\/public\/2023-01\/Rector_a%202%20%281%29.jpg?itok=Zm95-kWF\u0022 alt=\u0022\u0022 typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-fluid\u0022 \/\u003E\n\n  \u003C\/picture\u003E\n\n\u003C\/div\u003E\n      \n  \n\n      \u003Cdiv  class=\u0022boton-expander\u0022\u003E\n        \n                  \u003Cdiv class=\u0022item-list\u0022\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Ca href=\u0022\/%7egacetaua\/ds-switch-view-mode\/node\/20637\/media_collapsed?selector=view-mode-media_expanded\u0022 class=\u0022use-ajax\u0022\u003E\u2191\u003C\/a\u003E\u003C\/li\u003E\u003C\/ul\u003E\u003C\/div\u003E\n      \n  \n    \u003C\/div\u003E\n\n\n  \u003C\/div\u003E\n\n  \u003Cdiv class=\u0022area-info group-middle\u0022\u003E\n    \n\u003Cdiv  class=\u0022inner\u0022\u003E\n          \n                          \u003Ch2  class=\u0022titulo\u0022 \u003E\n        Incrementan salario a personal de la UABC \n\u003C\/h2\u003E\n      \n  \n\n    \n                          \u003Cdiv  class=\u0022resumen\u0022 \u003E\n      Se beneficiar\u00e1n m\u00e1s de 6000 maestros y 1800 trabajadores del \u00e1rea administrativa y de servicios de los tres campus universitarios\u003C\/div\u003E\n      \n  \n\n\n\u003Cdiv  class=\u0022datos\u0022\u003E\n            \u003Cdiv  class=\u0022autor\u0022\u003E\n            \u003Cdiv  class=\u0022field-label-inline\u0022\u003EPor\u003C\/div\u003E\n  \n                  \u003Ca href=\u0022\/%7egacetaua\/autores\/norma-angelica-gomez-bravo\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003ENorma Ang\u00e9lica G\u00f3mez Bravo\u003C\/a\u003E\n      \n  \n    \u003C\/div\u003E\n\n      \u003Cdiv  class=\u0022campus\u0022\u003E\n            \u003Cdiv  class=\u0022field-label-inline\u0022\u003ECampus\u003C\/div\u003E\n  \n                  \u003Ca href=\u0022\/%7egacetaua\/campus\/uabc\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003EUABC\u003C\/a\u003E\n      \n  \n    \u003C\/div\u003E\n\n    \n                          \u003Cdiv  class=\u0022fecha\u0022 \u003E\n      3 de Enero de 2023\u003C\/div\u003E\n      \n  \n\n\n  \u003C\/div\u003E\n    \n                          \u003Cdiv  class=\u0022texto\u0022 \u003E\n      \u003Cp\u003ELa UABC acord\u00f3 un incremento salarial del 4.1% con el Sindicato de Profesores Superaci\u00f3n Universitaria (SPSU) y del 4.2% con el Sindicato Estatal de Trabajadores Universitarios (SETU), el cual se reflejar\u00e1 en la primera catorcena de 2023.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EDe esta forma, la UABC refleja un genuino esfuerzo por ofrecer, en la medida de sus capacidades financieras, un aumento salarial a la planta docente y al personal administrativo y de servicios, el cual\u00a0est\u00e1 por encima de lo que se aprueba a nivel nacional en las instituciones de educaci\u00f3n superior. Se beneficiar\u00e1n m\u00e1s de 6000 docentes y 1800 trabajadores del \u00e1rea administrativa y de servicios de los tres campus universitarios.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EEn la mesa de negociaci\u00f3n presidieron por parte de la UABC el rector, doctor Daniel Octavio Valdez Delgadillo y el secretario general, doctor Luis Enrique Palafox Maestre; por el SPSU asistieron el profesor Francisco Javier M\u00e1rquez Cortez, secretario general y el licenciado Leopoldo de la Rosa Mart\u00ednez, secretario del Trabajo y Conflictos; por el SETU estuvieron presentes el licenciado Nazario Rangel Cata\u00f1o, secretario general y el licenciado Juan Palacios Cortez, secretario de Trabajo y Conflictos.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EEl maestro Emigdio Juli\u00e1n Becerra Valenzuela, coordinador general de Recursos Humanos de la UABC, especific\u00f3 que para el incremento salarial con el SETU se consider\u00f3 el aumento al salario m\u00ednimo acordado por la Comisi\u00f3n Nacional de los Salarios M\u00ednimos.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003E\u201cPara estar acorde con el incremento al salario m\u00ednimo vigente para la zona libre de la frontera norte 2023, el salario base que debe percibir mensualmente el personal administrativo y de servicios de acuerdo a su nombramiento, incluyen el incremento por revisi\u00f3n salarial a cada una de las categor\u00edas y\/o niveles del tabular\u201d, expres\u00f3 el coordinador general.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EDichos aumentos son: Nivel I: salario m\u00ednimo 26.24 %, salario m\u00e1ximo 20.96 %; Nivel II: salario m\u00ednimo 16.11 %, salario m\u00e1ximo 12 %; Nivel III: salario m\u00ednimo 9.5 %, salario m\u00e1ximo 8.5 %; Nivel IV: salario m\u00ednimo 7 %, salario m\u00e1ximo 4.5 %. Nivel V, VI, VII y VIII 4.20 %.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EDe igual manera, el maestro Becerra Valenzuela se\u00f1al\u00f3 que las negociaciones con ambos sindicatos fueron consensuadas y acordes a las condiciones financieras de la Universidad y del pa\u00eds. \u201cTanto el SPSU como el SETU son sindicatos respetuosos y conscientes de las posibilidades financieras de la instituci\u00f3n y esto facilita la negociaci\u00f3n por ambas partes. Esto es un ejemplo de armon\u00eda y respeto entre la UABC y los sindicatos universitarios\u201d, expres\u00f3.\u00a0\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EFinalmente destac\u00f3 que la UABC realiza grandes esfuerzos por mantener un aumento superior a otras instituciones de educaci\u00f3n superior en el pa\u00eds, con el objetivo de que los trabajadores y sus familias tengan mejores condiciones de vida a trav\u00e9s del salario.\u003C\/p\u003E\u003C\/div\u003E\n      \n  \n\n    \n            \u003Cdiv  class=\u0022palabras-clave\u0022\u003E\n                        \u003Ca href=\u0022\/%7egacetaua\/tags\/incremento\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003EIncremento\u003C\/a\u003E\n                \u003Ca href=\u0022\/%7egacetaua\/tags\/salarial\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003Esalarial\u003C\/a\u003E\n                \u003Ca href=\u0022\/%7egacetaua\/tags\/spsu\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003ESPSU\u003C\/a\u003E\n                \u003Ca href=\u0022\/%7egacetaua\/tags\/setu\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003ESETU\u003C\/a\u003E\n      \n      \u003C\/div\u003E\n  \n\n\n  \u003C\/div\u003E\n\n  \u003C\/div\u003E\n\n  \u003Cdiv class=\u0022area-extras group-right\u0022\u003E\n        \n                          \u003Cdiv  class=\u0022enlace-blockBottom\u0022 \u003E\n      \u003Cdiv\u003EVer m\u00e1s \u003Ca href=\u0022http:\/\/gaceta.uabc.mx\/notas\u0022\u003ENotas\u003C\/a\u003E\u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E\n      \n  \n\n\n  \u003C\/div\u003E\n\n\u003C\/div\u003E\n\n","settings":null}]