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profesional.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EEl director de la FCITEC, doctor Antonio G\u00f3mez Roa, agradeci\u00f3 al profesorado y alumnado del programa de Ingenier\u00eda Industrial por mantener inter\u00e9s en temas de gran relevancia a nivel mundial, ya que son de beneficio para todas y todos. En este caso se busc\u00f3 generar conciencia sobre la relevancia de que las mujeres gocen de los mismos derechos y oportunidades que los hombres y sean tratadas con igualdad. Adem\u00e1s, mencion\u00f3 que el 40% de la matr\u00edcula de la Facultad son mujeres, quienes pueden inspirarse con las historias compartidas en el Foro.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EEl foro fue estructurado con tres bloques. En el primero, las exponentes se refirieron al ejercicio profesional de la mujer en la industria; mientras que en el segundo, abordaron el desarrollo de habilidades para la base del \u00e9xito y, el tercero, fue un espacio para preguntas y respuestas.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EEn su intervenci\u00f3n, la ingeniera Denisse Garc\u00eda,\u00a0gerente de planta Lala Tecate, recalc\u00f3 que para motivar a las ni\u00f1as y j\u00f3venes a estudiar carreras STEM, es decir, enfocadas a la ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas, es importante eliminar estigmas culturales arraigados en la familia.\u00a0\u201cDesde ah\u00ed est\u00e1 la obligaci\u00f3n con nuestros hijos; generar est\u00edmulos para que los ni\u00f1os den rienda suelta a la imaginaci\u00f3n de su futuro y apoyarlos; que sean lo que quieran ser, sin l\u00edmites ni prejuicios\u201d, coment\u00f3.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EPor su parte, la ingeniera Silvia Gast\u00e9lum, consultora en Landsberg Orora,\u00a0comparti\u00f3 que el porcentaje de participaci\u00f3n de mujeres en la industria es todav\u00eda bajo, ya que de acuerdo a las estad\u00edsticas anuales es del 36%, por lo que es importante seguir luchando para lograr el balance entre hombres y mujeres. Igualmente, recomend\u00f3 a las j\u00f3venes a ser seguras, vers\u00e1tiles, adaptables, a reconocer sus fortalezas y a trabajar con sus debilidades, acept\u00e1ndose.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EAsimismo, la ingeniera Nayeli Rangel,\u00a0\u003Cem\u003ESite Reliability Engineering\u00a0\u003C\/em\u003Ede planta Eaton Space, mencion\u00f3 que a\u00fan existe un gran reto a vencer y es la segregaci\u00f3n de sexo y edad en la industria.\u00a0\u201cNo se detengan, que esta generaci\u00f3n tiene una gran fortaleza en el uso de tecnolog\u00edas\u201d, dijo.\u00a0\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EPor su parte, la ingeniera Filiberta Rodr\u00edguez, gerente ambiental en Recicladora Temarry de M\u00e9xico, mencion\u00f3 que en M\u00e9xico todav\u00eda hay lugares donde a las mujeres no se les permite estudiar y se les obliga a casarse a edad temprana. Tambi\u00e9n, recomend\u00f3 a las j\u00f3venes luchar por cumplir sus sue\u00f1os y no detenerse para lograr sus metas. \u201cSean lo que quieran ser, pero sean la mejor\u201d, recalc\u00f3.\u00a0\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EDe igual manera, la ingeniera Alejandra Erbe,\u00a0\u003Cem\u003Eprogram manager \u003C\/em\u003Een Intuitive, coment\u00f3 que en estos tiempos \u0022hay cierto grado de apertura e inclusi\u00f3n para las mujeres en la industria, pero las oportunidades se nos est\u00e1n yendo por causa de estereotipos sociales y la falta de mujeres en las carreras de ingenier\u00eda\u0022. De igual forma, invit\u00f3 a las cimarronas a no tener miedo de formarse y laborar en estas \u00e1reas, sino que se reten a aprender.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003ELa ingeniera Mariana Montalvo, presidenta de la Comisi\u00f3n de Mujeres en la Industria de Canacintra Tijuana, destac\u00f3 que para enfrentar el doble papel en la sociedad (maternidad y profesional), es muy importante que las mujeres seleccionen bien a su pareja, quien representa \u0022el equipo de la vida, el apoyo, el balance y el trabajo equitativo para enfrentar la vida profesional\u0022. A\u00f1adi\u00f3:\u00a0\u201cAl momento de acercarse a colaborar en una industria, inf\u00f3rmense si las empresas implementan de manera formal programas de inclusi\u00f3n, equidad e igualdad en sus operaciones, ya que estas permitir\u00e1n el crecimiento para las mujeres a puestos directivos\u201d.\u00a0\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EPrevio al foro de reflexi\u00f3n, la ingeniera Mariana Montalvo ofreci\u00f3 la conferencia \u201cCrecimiento y desarrollo de la mujer en la industria\u201d, en la que expuso la situaci\u00f3n actual del papel de la mujer en la industria en M\u00e9xico, as\u00ed como la importancia de su visualizaci\u00f3n en sectores como la industria. Coment\u00f3 que se requiere de un liderazgo activo y toma de decisiones en temas de inclusi\u00f3n, equidad e igualdad de g\u00e9nero para cambiar la situaci\u00f3n actual de las mujeres.\u00a0\u201cEs de suma importancia dar la oportunidad a otras mujeres cuando se tenga la capacidad de hacerlo\u201d, agreg\u00f3. Igualmente,\u00a0aconsej\u00f3 al alumnado que se capacite en temas de innovaci\u00f3n digital, equipos industriales especializados, as\u00ed como en desarrollar su liderazgo y comunicaci\u00f3n efectiva.\u00a0\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EEl evento se realiz\u00f3 en la sala Rub\u00e9n Roa Qui\u00f1onez y fue organizado por personal del programa educativo de Ingenier\u00eda Industrial bajo el liderazgo de la doctora Yuridia Vega, responsable de Planeacio\u0301n y moderadora del evento; as\u00ed como de la maestra Claudia Leyva, docente de la Facultad.\u00a0\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EHacia el cierre, la doctora Yuridia Vega agradeci\u00f3 las aportaciones, consejos y experiencias de las ingenieras, asegurando que esto motiva y gu\u00eda a las futuras generaciones de profesionistas en la materia para enfrentarse al mundo laboral de una manera consciente, a fin de lograr espacios laborales equitativos, inclusivos y libres de violencia.\u00a0\u003C\/p\u003E\u003C\/div\u003E\n      \n  \n\n    \n            \u003Cdiv  class=\u0022palabras-clave\u0022\u003E\n                        \u003Ca href=\u0022\/%7egacetaua\/tags\/foro\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003EForo\u003C\/a\u003E\n                \u003Ca href=\u0022\/%7egacetaua\/tags\/mujeres\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003EMujeres\u003C\/a\u003E\n                \u003Ca href=\u0022\/%7egacetaua\/tags\/ingenieria\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003EIngenier\u00eda\u003C\/a\u003E\n      \n      \u003C\/div\u003E\n  \n\n\n  \u003C\/div\u003E\n\n  \u003C\/div\u003E\n\n  \u003Cdiv class=\u0022area-extras group-right\u0022\u003E\n        \n                          \u003Cdiv  class=\u0022enlace-blockBottom\u0022 \u003E\n      \u003Cdiv\u003EVer m\u00e1s \u003Ca href=\u0022http:\/\/gaceta.uabc.mx\/notas\u0022\u003ENotas\u003C\/a\u003E\u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E\n      \n  \n\n\n  \u003C\/div\u003E\n\n\u003C\/div\u003E\n\n","settings":null}]