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distintas facultades, docentes y p\u00fablico en general.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003ELa doctora Daniela Rodr\u00edguez Gamboa inici\u00f3 el evento con la pl\u00e1tica \u201cTransici\u00f3n del entorno acad\u00e9mico a la vida laboral\u201d, explicando las dificultades que generan los cambios en una persona autista, as\u00ed como las inquietudes y necesidades que comienzan a surgir. Coment\u00f3 que una vez saliendo de la universidad, la cual cuenta con un entorno m\u00e1s estructurado y con ciertos apoyos, como el \u00e1rea de Psicopedagog\u00eda y docentes que est\u00e1n m\u00e1s sensibilizados a ciertos temas, muchas chicas y muchos chicos que terminan su licenciatura no tienen empleo ya que dichos apoyos ya no existen en el campo laboral.\u00a0\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EHabl\u00f3 tambi\u00e9n de las barreras que existen, comenzando desde una entrevista de trabajo, afirmando que para muchas personas autistas el nivel de ansiedad puede ser muy alto y esto les causa una dificultad para expresarse. Destac\u00f3 que, todas las terapias, intervenciones y adecuaciones que reciben a lo largo de los a\u00f1os, deber\u00edan estar acompa\u00f1ados a buscar la independencia y la autonom\u00eda, \u201ca veces una independencia total no va a ser posible pero s\u00ed podemos fomentar la autonom\u00eda\u201d, subray\u00f3.\u00a0\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EResalt\u00f3 que estamos acostumbrados a hablar desde el d\u00e9ficit, desde el modelo biom\u00e9dico de las cosas que nos faltan, sin embargo es necesario hablar desde la fortaleza. Asimismo, mencion\u00f3 que se crean ciertos estereotipos, como el decir que todas las personas autistas presentan discapacidad intelectual y esto en conjunto con otros m\u00e1s mitos que hay, hace m\u00e1s dif\u00edcil el acceder a un empleo, \u201cno todas las personas van a ser candidatas a un proceso de inclusi\u00f3n laboral, pero si no intentamos, si no abrimos los espacios, si no trabajamos en ello, va a ser m\u00e1s dif\u00edcil que esto suceda\u201d, a\u00f1adi\u00f3 la doctora Rodr\u00edguez.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EPor su parte, la licenciada Carla Garc\u00eda habl\u00f3 desde su experiencia como una cimarrona autista en el mundo laboral, coment\u00f3 que su empleo en Cl\u00ednica Vocalis es el primero que tiene de manera formal y que ha estado aplicando todo lo que aprendi\u00f3 durante su carrera, destac\u00f3 todo el apoyo que ha recibido de sus compa\u00f1eros teniendo una experiencia muy agradable. Platic\u00f3 tambi\u00e9n de c\u00f3mo fue su experiencia y proceso al ser diagnosticada, lo que fue un poco tard\u00edo, siendo diagnosticada cuando inici\u00f3 la universidad, pero afortunadamente cont\u00f3 con docentes muy accesibles que resolv\u00edan sus dudas.\u00a0\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EFinalmente, se habl\u00f3 sobre los retos que existen en la inclusi\u00f3n laboral, donde destacaron que hay muchos y muchas j\u00f3venes que est\u00e1n sin un diagn\u00f3stico, que al momento de salir a un entorno laboral y tener que afrontar los retos que vienen, se generan situaciones de ansiedad. Cabe destacar, que la Cl\u00ednica Vocalis ha colaborado durante algunos a\u00f1os con la FCQI en el acompa\u00f1amiento de estudiantes que requieren la atenci\u00f3n por diagn\u00f3stico de autismo y cuenta con un convenio con la UABC campus Tijuana para trabajar con otras facultades.\u003C\/p\u003E\u003C\/div\u003E\n      \n  \n\n    \n            \u003Cdiv  class=\u0022palabras-clave\u0022\u003E\n                        \u003Ca href=\u0022\/tags\/inclusion\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003EInclusi\u00f3n\u003C\/a\u003E\n                \u003Ca href=\u0022\/tags\/autismo\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003EAutismo\u003C\/a\u003E\n      \n      \u003C\/div\u003E\n  \n\n\n  \u003C\/div\u003E\n\n  \u003C\/div\u003E\n\n  \u003Cdiv class=\u0022area-extras group-right\u0022\u003E\n        \n                          \u003Cdiv  class=\u0022enlace-blockBottom\u0022 \u003E\n      \u003Cdiv\u003EVer m\u00e1s \u003Ca href=\u0022http:\/\/gaceta.uabc.mx\/notas\u0022\u003ENotas\u003C\/a\u003E\u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E\n      \n  \n\n\n  \u003C\/div\u003E\n\n\u003C\/div\u003E\n\n","settings":null}]