[{"command":"settings","settings":{"pluralDelimiter":"\u0003","suppressDeprecationErrors":true,"ajaxPageState":{"libraries":"core\/drupal.ajax,core\/picturefill,ds\/ds_3col_equal_width","theme":"gaceta","theme_token":null},"ajaxTrustedUrl":[],"field_group":{"html_element":{"mode":"media_expanded","context":"view","settings":{"classes":"datos","show_empty_fields":false,"id":"","element":"div","show_label":false,"label_element":"h3","label_element_classes":"","attributes":"","effect":"none","speed":"fast"}}},"user":{"uid":0,"permissionsHash":"55dc977d165ab1e05e51b6cc6487f6d73e65ab536d99ee82c6990d9001d5c21c"}},"merge":true},{"command":"add_css","data":"\u003Clink rel=\u0022stylesheet\u0022 media=\u0022all\u0022 href=\u0022\/sites\/default\/files\/css\/css_mxJrjoKKAZuuB4_4f-B1u9VnFZxvSor3Az4JEdrFEso.css\u0022 \/\u003E\n\u003Clink rel=\u0022stylesheet\u0022 media=\u0022all\u0022 href=\u0022\/sites\/default\/files\/css\/css_-BXSGQpS8YTwwuXGbPoshUvZ7W-_HbYR3H7d0DA_mEY.css\u0022 \/\u003E\n"},{"command":"add_js","selector":"body","data":[{"src":"\/sites\/default\/files\/js\/js_Pbd3H7Q2rG-mZPZ4S58Dbg866VR02pvacWLsW0SBXUo.js"},{"src":"\/sites\/default\/files\/js\/js_AXarVzWddsF-WsbIeoWoBOSXeMtb_RbAAbVOND6th0c.js"},{"src":"\/sites\/default\/files\/js\/js_l0sEuj3U7mY5b_W-K_LlVMAIS_bNQ-rPK5itYAQoX_A.js"},{"src":"\/sites\/default\/files\/js\/js_bESYcB2KDUFF9dBjuEXoXg44FRB-0zdyRTLOtpUDA7k.js"}]},{"command":"insert","method":"replaceWith","selector":".view-mode-full","data":"\u003Cdiv data-history-node-id=\u002223118\u0022 class=\u0022contenido view-mode-media_expanded ds-3col-equal clearfix\u0022\u003E\n\n  \n\n  \u003Cdiv class=\u0022area-medios group-left\u0022\u003E\n        \n                          \u003Cdiv  class=\u0022imagen\u0022 \u003E\n          \u003Cpicture\u003E\n                  \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/max_650x650\/public\/notas\/2025-05-02\/Foto%20Comunicacion%20no%20violenta_5.webp?itok=_QR1LbTz 650w, \/sites\/default\/files\/styles\/max_1900x1900\/public\/notas\/2025-05-02\/Foto%20Comunicacion%20no%20violenta_5.webp?itok=od-N1x8n 765w\u0022 type=\u0022image\/webp\u0022 sizes=\u0022100vw\u0022\/\u003E\n              \u003Csource srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/max_650x650\/public\/notas\/2025-05-02\/Foto%20Comunicacion%20no%20violenta_5.png?itok=_QR1LbTz 650w, \/sites\/default\/files\/styles\/max_1900x1900\/public\/notas\/2025-05-02\/Foto%20Comunicacion%20no%20violenta_5.png?itok=od-N1x8n 765w\u0022 type=\u0022image\/png\u0022 sizes=\u0022100vw\u0022\/\u003E\n                  \u003Cimg srcset=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/max_650x650\/public\/notas\/2025-05-02\/Foto%20Comunicacion%20no%20violenta_5.png?itok=_QR1LbTz 650w, \/sites\/default\/files\/styles\/max_1900x1900\/public\/notas\/2025-05-02\/Foto%20Comunicacion%20no%20violenta_5.png?itok=od-N1x8n 765w\u0022 sizes=\u0022100vw\u0022 src=\u0022\/sites\/default\/files\/styles\/max_1300x1300\/public\/notas\/2025-05-02\/Foto%20Comunicacion%20no%20violenta_5.png?itok=WgC_w47C\u0022 alt=\u0022Realizaron la conferencia \u201cComunicaci\u00f3n no violenta y espacios laborales armoniosos\u201d\u0022 typeof=\u0022foaf:Image\u0022 class=\u0022img-fluid\u0022 \/\u003E\n\n  \u003C\/picture\u003E\n\n\u003C\/div\u003E\n      \n  \n\n      \u003Cdiv  class=\u0022boton-expander\u0022\u003E\n        \n                  \u003Cdiv class=\u0022item-list\u0022\u003E\u003Cul\u003E\u003Cli\u003E\u003Ca href=\u0022\/ds-switch-view-mode\/node\/23118\/media_collapsed?selector=view-mode-media_expanded\u0022 class=\u0022use-ajax\u0022\u003E\u2191\u003C\/a\u003E\u003C\/li\u003E\u003C\/ul\u003E\u003C\/div\u003E\n      \n  \n    \u003C\/div\u003E\n\n\n  \u003C\/div\u003E\n\n  \u003Cdiv class=\u0022area-info group-middle\u0022\u003E\n    \n\u003Cdiv  class=\u0022inner\u0022\u003E\n          \n                          \u003Ch2  class=\u0022titulo\u0022 \u003E\n        Realizaron la conferencia \u201cComunicaci\u00f3n no violenta y espacios laborales armoniosos\u201d\n\u003C\/h2\u003E\n      \n  \n\n    \n                          \u003Cdiv  class=\u0022resumen\u0022 \u003E\n      Comparten y reflexionan sobre los componentes de la comunicaci\u00f3n no violenta\u003C\/div\u003E\n      \n  \n\n\n\u003Cdiv  class=\u0022datos\u0022\u003E\n            \u003Cdiv  class=\u0022autor\u0022\u003E\n            \u003Cdiv  class=\u0022field-label-inline\u0022\u003EPor\u003C\/div\u003E\n  \n                  \u003Ca href=\u0022\/autores\/rosario-jimenez-amezcua\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003ERosario Jim\u00e9nez Amezcua\u003C\/a\u003E\n      \n  \n    \u003C\/div\u003E\n\n      \u003Cdiv  class=\u0022campus\u0022\u003E\n            \u003Cdiv  class=\u0022field-label-inline\u0022\u003ECampus\u003C\/div\u003E\n  \n                  \u003Ca href=\u0022\/campus\/mexicali\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003EMexicali\u003C\/a\u003E\n      \n  \n    \u003C\/div\u003E\n\n    \n                          \u003Cdiv  class=\u0022fecha\u0022 \u003E\n      2 de Mayo de 2025\u003C\/div\u003E\n      \n  \n\n\n  \u003C\/div\u003E\n    \n                          \u003Cdiv  class=\u0022texto\u0022 \u003E\n      \u003Cp\u003EEl Centro de Educaci\u00f3n Continua UABC, la Unidad de G\u00e9nero, Diversidad e Inclusi\u00f3n Educativa (UGDIE) y la Coordinaci\u00f3n General de Investigaci\u00f3n y Posgrado de la UABC, coorganizaron la conferencia virtual \u201cComunicaci\u00f3n no violenta y espacios laborales armoniosos\u201d.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EEsta conferencia estuvo a cargo de la titular de la UGDIE, la doctora Yessica Mart\u00ednez Soto,\u00a0quien comparti\u00f3 con el personal administrativo de las tres dependencias de la UABC, el objetivo principal: comprender los principios de la comunicaci\u00f3n no violenta, para identificar aquellos patrones de comunicaci\u00f3n que generan conflicto en los espacios laborales.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003ELa doctora Mart\u00ednez Soto destac\u00f3 que el Programa Institucional para la Cultura de Paz y la Declaratoria de Cero Tolerancia, forman parte de la pol\u00edtica transversal Cultura de paz y derechos humanos del Plan de Desarrollo Institucional de la UABC 2023-2027 y \u201cconstituyen un proceso de avance importante respecto a la inclusi\u00f3n, el reconocimiento a todas las diversidades y la creaci\u00f3n de espacios integrativos y de bienestar para todas las personas\u201d.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003E\u201cEn la UABC la cultura de paz est\u00e1 vinculada de manera intr\u00ednseca a la prevenci\u00f3n de los conflictos y a su soluci\u00f3n por medios no violentos\u201d, extern\u00f3.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EDurante su presentaci\u00f3n, comparti\u00f3 con las y los asistentes al espacio virtual, los principios de paz universitaria establecidos en el Programa Institucional para la Cultura de Paz (PICP).\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cul\u003E\u003Cli\u003ERespeto irrestricto de los derechos humanos\u003C\/li\u003E\n\t\u003Cli\u003ERechazo de la violencia y aseguramiento de la no discriminaci\u00f3n\u003C\/li\u003E\n\t\u003Cli\u003EReconocimiento de todas las diversidades a trav\u00e9s de sus expresiones interculturales, sexogen\u00e9ricas, \u00e9tnicas y ling\u00fc\u00edsticas\u003C\/li\u003E\n\t\u003Cli\u003EPromoci\u00f3n de la \u00e9tica del cuidado entre las personas\u003C\/li\u003E\n\t\u003Cli\u003EValoraci\u00f3n de la resiliencia y la inclusi\u00f3n\u003C\/li\u003E\n\t\u003Cli\u003EDisposici\u00f3n a la soluci\u00f3n pac\u00edfica de conflictos\u003C\/li\u003E\n\t\u003Cli\u003ECompromiso con la igualdad de oportunidades para todas las personas\u003C\/li\u003E\n\t\u003Cli\u003ECuidado del medio ambiente\u003C\/li\u003E\n\t\u003Cli\u003EEjercicio de los valores universitarios\u003C\/li\u003E\n\t\u003Cli\u003EConstrucci\u00f3n y transformaci\u00f3n colaborativa\u003C\/li\u003E\n\u003C\/ul\u003E\u003Cp\u003EDe igual manera, dio a conocer todas aquellas conductas vulnerantes que no ser\u00e1n toleradas en los espacios universitarios y que establece la Declaratoria de Cero Tolerancia. \u201cEn la UABC no se tolerar\u00e1n discursos de odio, acercamientos, tocamientos f\u00edsicos no consensuados, proponer la mejora de un espacio laboral, calificaci\u00f3n o lo que sea, en cualquier \u00e1mbito a cambio de favores, sean cuestiones amistosas o sexuales\u201d.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EExplic\u00f3 de manera breve el modelo te\u00f3rico de Johan Galtung \u201ctri\u00e1ngulo de la violencia\u201d, cuyo enfoque distingue la violencia Directa como el comportamiento visible, la violencia Estructural que tiene que ver con la desigualdad y el bloqueo de satisfacci\u00f3n de necesidades, y la violencia Cultural que son aquellos prejuicios, actitudes normalizadas, sexismo y racismo.\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EDurante la conferencia, la doctora Mart\u00ednez Soto realiz\u00f3 una revisi\u00f3n y ejemplificaci\u00f3n de los componentes de la comunicaci\u00f3n no violenta: Observaci\u00f3n (describir hechos sin evaluar), sentimientos (reconocer y expresar emociones aut\u00e9nticas), necesidades (motivaciones detr\u00e1s de los sentimientos), y peticiones (solicitudes claras, espec\u00edficas y alcanzables).\u003C\/p\u003E\n\n\u003Cp\u003EAsimismo, comparti\u00f3 los enlaces para consultar a detalle el \u003Ca href=\u0022https:\/\/www.uabc.mx\/wp-content\/uploads\/bsk-pdf-manager\/2023\/10\/Programa-Institucional-para-la-Cultura-de-Paz-UABC_.pdf\u0022\u003EPrograma Institucional para la Cultura de Paz\u003C\/a\u003E\u00a0y la\u00a0\u003Ca href=\u0022https:\/\/sriagral.uabc.mx\/Externos\/AbogadoGeneral\/Acuerdos\/Rector\/69.pdf\u0022\u003EDeclaratoria de Cero Tolerancia\u003C\/a\u003E; as\u00ed como el Calendario Pasos Diarios para la Paz,\u00a0que publica la\u00a0\u003Ca href=\u0022https:\/\/www.facebook.com\/ugdieuabc\u0022\u003EUGDIE\u00a0\u003C\/a\u003Ede manera mensual y que est\u00e1 disponible a trav\u00e9s de sus redes sociales.\u00a0\u003C\/p\u003E\u003C\/div\u003E\n      \n  \n\n    \n            \u003Cdiv  class=\u0022palabras-clave\u0022\u003E\n                        \u003Ca href=\u0022\/tags\/comunicacion-no-violenta\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003EComunicaci\u00f3n no violenta\u003C\/a\u003E\n                \u003Ca href=\u0022\/tags\/ugdie\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003EUGDIE\u003C\/a\u003E\n                \u003Ca href=\u0022\/tags\/programa-institucional-para-la-cultura-de-paz\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003EPrograma Institucional para la Cultura de Paz\u003C\/a\u003E\n                \u003Ca href=\u0022\/tags\/declaratoria-de-cero-tolerancia\u0022 hreflang=\u0022es\u0022\u003EDeclaratoria de Cero Tolerancia\u003C\/a\u003E\n      \n      \u003C\/div\u003E\n  \n\n\n  \u003C\/div\u003E\n\n  \u003C\/div\u003E\n\n  \u003Cdiv class=\u0022area-extras group-right\u0022\u003E\n        \n                          \u003Cdiv  class=\u0022enlace-blockBottom\u0022 \u003E\n      \u003Cdiv\u003EVer m\u00e1s \u003Ca href=\u0022http:\/\/gaceta.uabc.mx\/notas\u0022\u003ENotas\u003C\/a\u003E\u003C\/div\u003E\n\u003C\/div\u003E\n      \n  \n\n\n  \u003C\/div\u003E\n\n\u003C\/div\u003E\n\n","settings":null}]