La UABC realizó el encuentro “UABC Sorora”, una actividad impulsada por la Unidad de Género, Diversidad e Inclusión Educativa (UGDIE) y la Coordinación General de Recursos Humanos, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, con el propósito de reconocer el papel de las mujeres que integran las áreas administrativas de la institución y fortalecer los vínculos de apoyo entre ellas.

Durante el evento, la titular de la UGDIE, doctora Yessica Martínez Soto, explicó que UABC Sorora es un sello institucional creado para generar espacios de encuentro y activismo entre las mujeres que laboran en oficinas universitarias.

Señaló que esta iniciativa convoca a secretarias, analistas, conserjas, becarias y demás trabajadoras administrativas a dialogar y compartir experiencias, además de conocer las herramientas institucionales disponibles para la protección de sus derechos.

“UABC Sorora es un sello creado por la Unidad de Género, Diversidad e Inclusión Educativa y es un espacio de activismo para las mujeres que trabajan en el área administrativa de toda la universidad. En el marco del 8M, durante todo el mes de marzo las vicerrectorías y la rectoría convocan a secretarias, analistas, conserjas, becarias, a todas las personas que están en las oficinas y que también tenemos cosas que decir. Desde la UGDIE creamos estos espacios de esparcimiento donde platicamos y conocemos qué herramientas tiene la universidad para proteger nuestros derechos, asegurar que nuestros espacios sean seguros y promover también el autocuidado colectivo”, expresó.

Añadió que uno de los principales impactos de estas actividades es fortalecer el reconocimiento entre compañeras de trabajo y construir redes de apoyo dentro de los espacios laborales.

“El mayor impacto es el reconocimiento entre las mujeres. A veces tenemos años trabajando de oficina a oficina y no sabemos que existimos. Estos espacios de sororidad nos hacen darnos cuenta de que otras compañeras viven lo mismo que nosotras y que podemos estar ahí para apoyarnos”, explicó.

La doctora Martínez Soto también destacó que, desde 2023, la UGDIE ha impulsado diversas acciones afirmativas relacionadas con los temas prioritarios de igualdad y derechos de las mujeres.

“Desde la UGDIE estamos con mucha emoción creando acciones afirmativas para los distintos temas prioritarios, en el caso del género reconociendo el derecho de las mujeres a una vida libre de violencia”, puntualizó.

Posteriormente, al dirigirse nuevamente a las asistentes, la titular de la UGDIE recordó que el encuentro representa un espacio de reconocimiento colectivo que se ha consolidado en la universidad.

“El 13 de marzo de 2026 cumplimos el segundo año de reunirnos todas las compañeras que trabajamos en la Rectoría y en las zonas aledañas para llevar a cabo un acto de reconocimiento entre nosotras en el marco del 8 de marzo, un día emblemático donde todas las mujeres nos reconocemos como sujetas dignas de derecho”, señaló.

Asimismo, explicó el significado del concepto de sororidad dentro de la iniciativa. “Ser sorora es dar soporte y apoyo a tu compañera, aunque no la conozcas, aunque no la invites a tu cumpleaños o no la tengas en redes sociales. Es tener la disposición de apoyarla si lo necesita. Es crear una red de apoyo en la oficina; no necesitamos ser amigas para formar parte de una red de autocuidado entre nosotras. Es demostrar empatía y respeto y hacer un pacto de igualdad en nuestras áreas de trabajo”, indicó.

Como parte del programa también se presentó el Sororario, una herramienta simbólica diseñada por la UGDIE para favorecer la comunicación empática y el autocuidado entre compañeras. “El Sororario es un dispositivo para el autocuidado y el autocuidado colectivo en nuestros espacios de trabajo. Facilita la convivencia empática a través de un lenguaje simbólico que permite reconocer nuestras propias necesidades y las de las demás personas”, detalló.

Por su parte, la secretaria general de la UABC, maestra Edith Montiel Ayala, dirigió un mensaje a las asistentes en el que resaltó la importancia de generar redes de apoyo entre mujeres dentro de la comunidad universitaria.

“Espero que estén disfrutando este espacio que es para nosotras, esta pequeña pausa para recordarnos que en esta universidad no estamos solas y que podemos construir una red de apoyo que nos fortalece. Estas herramientas de autocuidado también nos ayudan a identificar cómo nos sentimos día a día”, expresó.

Durante su intervención también compartió el manifiesto de la red Mujeres en Pie de Paz, en el que se promueve la construcción de un mundo más justo y pacífico para las futuras generaciones.

Finalmente, la maestra Montiel Ayala destacó que la universidad ha avanzado en la creación de mecanismos institucionales orientados a prevenir y atender la violencia de género.

“La sororidad la entiendo como el reconocimiento, el acompañamiento y el sostenernos entre mujeres. Esta universidad ha dado pasos firmes y hay congruencia entre lo que dice y lo que hace, porque ha construido instancias, mecanismos y programas para promover espacios seguros y libres de violencia, como la Declaratoria de Cero Tolerancia, la creación de la Unidad de Género, Diversidad e Inclusión Educativa y la Defensoría de los Derechos Universitarios”, afirmó.

Del mismo modo, subrayó el papel fundamental de las mujeres en el funcionamiento de la institución. “Ustedes mujeres, nosotras, somos la fuerza que sostiene esta universidad. Muchas veces nadie sabe lo que dejamos en casa o lo que tenemos pendiente mientras estamos trabajando, pero aun así seguimos cumpliendo con nuestras responsabilidades. Por eso todas nos merecemos un fuerte aplauso por el esfuerzo que día a día realizamos”, concluyó.

Como parte del programa, el grupo FlamenCaí, liderado por la maestra Patricia Portillo, presentó “Personas rotas”, un número en el que se utiliza el flamenco para reflexionar sobre la capacidad humana de sobreponerse a situaciones de vulnerabilidad, así como el valor que tiene la sororidad entre mujeres en el proceso de sanación.