La UABC formalizó la firma de los contratos colectivos de trabajo correspondientes al Sindicato de Profesores Superación Universitaria (SPSU) y al Sindicato Estatal de Trabajadores Universitarios (SETU), en un acto realizado ante el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Baja California. Esta actualización reafirma el compromiso institucional de garantizar condiciones laborales adecuadas, fortalecer la comunicación con las representaciones sindicales y asegurar el cumplimiento de los derechos del personal académico y administrativo.

Durante la reunión, el rector de la UABC, doctor Luis Enrique Palafox Maestre, expresó su reconocimiento al equipo del Centro de Conciliación por su acompañamiento durante el proceso, al señalar que trabajaron “a marchas forzadas” para hacer posible la rectificación de ambos contratos colectivos. Asimismo, agradeció la disposición de los dirigentes sindicales, destacando que “han tenido sensibilidad, comunicación constante y han trabajado de la mano de la universidad en beneficio de más de 72 000 estudiantes y de casi 8000 trabajadores y trabajadoras”, siempre con el propósito de cuidar sus derechos y condiciones laborales.

El secretario general del SPSU, maestro Héctor Mejorado de la Torre, manifestó su reconocimiento al personal del Centro de Conciliación por el esfuerzo realizado y agradeció al rector y a su equipo por su buena disposición en cada etapa del proceso. Resaltó que, al compartir el compromiso universitario, “es muy fácil sentarnos, platicar, conversar y llegar a acuerdos”, subrayando que el beneficio para las trabajadoras y los trabajadores es el eje central de este trabajo conjunto.

Por su parte, el secretario general del SETU, doctor Nazario Rangel Cataño, reiteró su agradecimiento al equipo institucional involucrado, así como a la UABC por el acompañamiento brindado en la actualización del contrato. Expresó que el sindicato valora especialmente el apoyo recibido en temas de asesoría y proyección contractual.

La UABC refrenda así su compromiso de fortalecer el diálogo social, privilegiar la colaboración y mantener una relación institucional basada en el respeto, la corresponsabilidad y la mejora continua de las condiciones laborales de su comunidad universitaria.